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第252章 招募角色（第6页）

这一顿操作下来，唐颂原本心里的不舒服也渐渐消失了。

谁能真的怨恨一个为你争风吃醋的女人呢？

何况她还这么优秀。

他深吸口气，把东西原封不动的放到礼盒里。

还是要尽快推动主线任务的进度。

自从进度超过10，能明显感觉到系统给予了他更大的权限。

比如公页科技的股份、郑秋冬的偶遇、金秘书的丝袜。

这意味着以他目前的能力，已经足够和这些东西接触了。

打开系统界面，进入到个人中心。

在他赤果果的3d小人旁，三个同样赤果果的角色模型一览无余、各有特色。

程乐乐健美的蜜桃臀、李雅莉性感的酒杯腿、柳宝月高耸的胸部。

反复观看一阵，收敛起乱七八糟的心思。

唐颂点击新角色【柳宝月】。

左侧为个人信息：

【年龄：岁、身高163公分、体重50公斤】

【智力：88、耐力：55、敏捷：48】

【技能：暂无、成长度：5093】

93的成长度即使在游戏里是也属于非常高的。

她思想成熟、做事有规划、目的明确、执行力强。

出生在小镇普通家庭，接受最普通的教育，一路考进名牌大学。

本身素质就极佳。

而且自身出示成长度就有50。

相比起来，程乐乐只有10，李雅莉只有5。

原因就是，她本身就在朝着正确的道路发展，不停的提升自己。

即便没有唐颂的插手，她的未来也会非常好。

至于敏捷为什么只有48，应该跟她某方面极其突出有关。

毕竟每一个都比她脸还要大，加起来的重量绝对不容小觑。

目光转向界面右侧。

一行闪烁着微光的金色字体出现。

【“柳宝月”成长路线“企业高管”已开启】

“企业高管”这个路线唐颂开启过很多次。

比如吴恪之、郑秋冬、莫向晚、房似锦……

随着成长任务的进行，他们的具体职位方向会逐渐确定下来。

大部分都是子公司的ceo，也可能是唐宋集团高管，比如郑秋冬的cho。

【角色任务列表已开启】

界面刷新，【柳宝月】系列成长任务出现了。

目前能看到任务详情的仍然只有第一个。

【任务内容：请于10月20日，前往唐宋集团接受为期一个月的职业能力培训。】

【注1：接受培训前，需办理总公司或子公司的入职。】

【注2：请准时前往人力资源部，具体安排由角色“郑秋冬”负责】