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第49章（第2页）

俞玉惊讶地看了看陆璋瑜，没想到被她猜中了。

总部那边为了安抚纪家父子，同时也为了暂且留住纪元洲这个人才，不得不将院长的位置交给他。

纪元洲平静无波地接受了，每一个来恭喜的同事都被他淡淡地打发了。

俞玉实在不知道该说什么，她觉得这个院长的位置，其实并不是纪元洲想要的。

俞玉不知道为什么他要主动揽下这个烂摊子，毕竟只是个业务院长，老院长好歹还是曾经的老板，即便没有实权，说的话也有分量。可纪元洲一点权力也没有，这个院长，也只是说出来好听罢了。

纪元洲拒绝了搬迁办公室，吩咐一切如前，依然在九号诊区，办公室也依然在正畸那边。

不过纪老院长一走，其他员工倒没了后顾之忧，开始站队，大多数人倒向了新领导孙博涛。

孙主任意气风发，大刀阔斧地进行改革，第一件事，就是将每周一次的大晨会改为每天一次。

&ldo;会议上不要跟以前一样，罗里吧嗦的废话那么多，浪费大家的时间。也不要每个人轮流读什么心灵鸡汤的小文章了，喜欢喝鸡汤自己朋友圈里去看。&rdo;孙博涛毫不顾忌纪元洲的脸色，站在两队之首滔滔不绝，&ldo;以后开会只说重点!客服呢?你们记好了，每天下班前将当日各个医生的流水统计好，由高到底依次排列，然后发到群里。第二天早会，再宣读一下，也让每个人心里有数，自己天天拿着工资来上班，到底创造了多少价值。&rdo;

这话一出，医生们的脸色都不太好看了。

经常一天没有活儿干，或者仅仅是收过费的复诊病人，没收入或者垫底，这么大张旗鼓地念出来，岂不丢人?

孙博涛继续道：&ldo;每周四不是全院大扫除吗?这一点不变，另外我觉得周三也不忙，要不每周三上午空出半小时到一小时，你们举行下病历研讨。&rdo;

有什么好研讨?

众人面面相觑，疑难病例都跑去三甲医院了，他们日常所见都是最基础的治疗，哪有复杂疑难的问题值得拿出来研讨?

不过新官上任三把火，大家都怕这火烧到自己，虽然心存不满，到底还是憋屈地认了。

下午有人带了摄像机过来，给每个人拍证件照，准备做成胸牌，另外还让医生们写份个人简介，预备留着做个照片墙。

董锐忍不住嘀咕：&ldo;一群野鸡大学出来的专科生，又没参加过什么知名的培训，也没做出过拿得出的成就，有啥好介绍的。&rdo;

郦梦不高兴地耷拉着脸：&ldo;真是，拍照也不提前打声招呼，早知道我中午就化个妆了……&rdo;

一堆人挤在一起，乱糟糟吵个不停。

这边刚结束，那边办公室陈主任又风风火火地赶来。

&ldo;哎哎哎，大家快过来，听好了，孙主任要求的，按照咱们机构其他医院的统一形式，早上要喊口号。&rdo;

李子谦瞬间喷了，目瞪口呆：&ldo;喊什么口号?&rdo;

陈主任也是一脸的不忍直视，举着手一边拍一边喊道：&ldo;好!很好!非常好!&rdo;

所有人：&ldo;……&rdo;

周围霎时一片寂静，空气中漂浮着迷之尴尬。

作者有话要说：