笔趣阁

第819章 进军家政行业（第1页）

这也是为什么员工招的越来越多了，各种杂七杂八的事反而没发生多少的主要原因。

不是说招的人全是听话的好员工，而是大家都怕失去这份难得的工作。

会互相监督互相督促。

他们在尽量的自我约束和控制着他们的欲望和贪婪。

因为他们清楚，只有公司好他们才能好，他们比谁都希望自家公司好。

不信的话出去打听打听这些下岗的工人都是怎么生活的。

再去打听打听在那些黑工厂没白天没黑夜上工的工人们是怎么生活的。

再去打听一下，除了自家公司哪个建筑工地会给农民工和建筑工上保险？

哪个工地会提供免费的食宿给工人？可不是那种窝棚哦，是正常的房间。

自家公司旗下的建筑工地不是没有出过意外事故。

但凡事故原因不是由个人原因故意引起或者导致的。

医药费方面全部由公司出，直至康健痊愈。

当然医保也会分担一部分，余下的钱可都是由公司掏的。

若真出了人命，丧葬费公司全承担且会养受害者子女至18岁的，每月准时准点打款到账。

不说别的，就这一条足够打动太多人了，好多人都以能在自家公司上班而自豪。

毕竟命价只有一笔，能不能落在自家儿女身上还真不好说。

何况好多工地是没有命价这一说的。

其他工地的工人都是几个月一流动的，就自家公司的工人是以几何倍数在上涨。

而且全都是正式工且签了劳动合同，受法律保护的。

最重要的一条是公司员工及家人若在日常生活中遇到不公待遇的时候。

只要如实的把这事打了申请上去，自家公司会派专人过来帮着解决事情的。

同时可以提供无偿法律援助并打官司的。

这是普通老百姓用多少钱都买不回来的安全感，可自家公司就是敢承诺、敢干。

而这一条也不是空话，是真的在践行。

像这样的公司全国就只此一家别无其他分号。

——

打发掉这几人后，夏染和李怀民聊了些别的事。