陈清建立整个方案的时候,最头秃的就是这点。
——老师傅。
要是他们不起带头作用。
那厂规跟废纸一样。
“胡主任说的是,老师傅的问题是最关键的,假如你们同意了方案,我会去跟他们商量。”
大家看她皱眉。
感到身心愉悦。
犟脾气就该跟犟脾气对上才有意思。
车间主任们你看看我,我看看你,这对车间没什么坏处,自然是同意了。
同时,话题又绕了回来:“钱怎么解决?”
她说的设备问题,可是一大笔钱。
陈清:“主要是从三方面去执行,向市劳动局申请、技术换物资、彻查后勤部开销。”
前面两个大家理解
后面一个……
那岂不是现在后勤部主任刚上马又得下任?
陈清:“后勤部每年每人有五块钱的防护指标,这钱去哪里了?之前我去废钢部门,很多人都是自费劳保手套,这五毛钱一双的手套,一年的话四十天能领一双吧,但据我所知,事情好像不是这样的。”
“废钢部门只有在去执行重大且危险的任务时,才能有手套发放,平时的话一年顶多领四副手套,钱呢?”
马主任一惊。
她说的是不错。
但要是彻查账单,就是动了所有人的钱。
他们会整死陈清的。
“陈副主任,后勤部每年都有革委会商业局的人来彻查,我们再彻查的话,很浪费时间吧?”
“的确,那就要看看后勤部怎么去调整了。”
水至清则无鱼。
陈清自然明白,不能一下把人逼到绝境去,得一点点磨。
以前四副手套。
往后要是能五副。
那也算是一种进步。
胡铁山看她心底有盘算,又说道:“你打算向市劳动局申请多少,他们不一定会愿意给你。”
陈清:“我们也不是每个车间都要特殊装备,能要多少是多少。”
胡铁山:“那按照你说的来吧。”
她都准备那么多了。