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第二十五章安内（第1页）

现场办公会的报道第二天刊登在省内各大媒体的头条。

陈哲光的讲话经过补充润色，占了报道的一半。

陈书记首先从宏观上指示，力争在今年年底完成蜀都市三分之一的国有企业改制，同时让国有企业资产总额达到1万亿。

陈书记还进行远景规划，不仅是国有企业，市属事业单位也要进行类别划分，类别划分后实施分类改革和创新管理方式，同时，将启动员工持股试点。

陈书记旗帜鲜明地提出：不求其纯，但求其佳。

不要拘泥于比重问题而束缚自己，要全面摒弃那种把股份制和私有制联系在一起的传统观点，消除出售国有资产会导致国有资产流失的疑惑。

早改早主动，晚改就被动，不改没有出路。

陈书记坐在主席台上双手半举，抬头望远，目光炯炯的大幅相片刊在报头，企业家踊跃参与的小幅相片配合在报道文字中，形成了强烈的震撼效果。

倘若是以前，一个简单的文件或者一次全厂大会，就足以发起一场这样的运动，但是现在，即使市委书记这样三番五次，信誓旦旦地动员号召，那些被波及的人也未必相信这个画饼，他们会首先考虑自己的切身利益，改制后给他们带来了什么，以及以后的出路，他们不会一听到号角就会冲锋，而会瞻前顾后，犹豫再三，心中狐疑，甚至反对。

叶山河把报纸丢在桌上，换了一个角度考虑。

即使有阻力，但是，国有企业改制是大势，至少在蜀都，在陈哲光主政期间不可阻挡。

既然要改，就会有人成为受益者，就会有人成为改制后企业的真正老板，----他又忍不住想到来自哈市那帮人。

很多人的命运都要由此改变，他能够做的，就是冷静分析这波大潮，因势导利，在其中找到自己的切入点和把手。

最有一条让叶山河思考了很久：交启动员工持股试点。

这是一个新生事物，也是一个信号，如果把它用在即将进行的晶体管厂项目中，会是第一个先吃螃蟹创举？陈哲光肯定会大加欣赏和支持。

反正要做，那就做足。

还有，晶体管现在的厂长鲁伯雄肯定会成为这次改制中一个难缠的对手，推行员工持股，说不定是一招釜底抽薪的妙棋。

他打电话叫来总经办主任梅本直，让他召集企划部和投资部相关人员，认真搜集资料，向省市两级相关部门都咨询一下，这个员工持股方案是怎么一回事，国有企业改制过程中如何操作，以及相关的策略和预案。

他要求周三上午拿一个报告出来，因为上午一到办公室，市政府办电话就打了过来，通知山河集团周四上午在市国资委开对接会，也是晶体管改制工作第一次预备会议，分管副市长凌明山主持具体工作。

梅本直是兼并川棉一厂时接收的工作人员，当时任川棉一厂厂办主任，儒雅沉静，家学渊源，许蓉和段万年对他的看法都不错，但也说他“沉稳有余，精明不够，锐气全无”

，叶山河恰恰欣赏他这份沉稳，先让他到集团综合部过渡了一下，然后提拔成为总经办主任。

现在想来，是不是当时应该让他还是留在纺织品公司，制衡江林？但是跟着叶山河就否定了这个可笑的想法：企业不是衙门，他也不是皇帝，用不着玩弄什么权术，再说梅本直根本就不是江林的对手，谈何制衡？只能添乱。

商业问题，应该用商业的法则来解决，这是爷爷一直的教导，也是叶山河一直遵循的原则。

而且，商业问题的解决，叶山河推崇的是谈判。

他刚才跟许蓉打电话约见面，许蓉烦躁地说她那边打得如火如荼，对方又是一波疯狂降价，直接在电器这一要害上跟她肉搏，她正安排采购部跟厂家和供货商协调，准备正面迎战，叶山河只好反过来安慰她，不着急，等她今天忙完，或者明后天碰面，他和段万年都可以等她。

挂了电话，叶山河不以为然地摇摇头，商业活动是有竞争，但上升到战争，那就是杀人一千自损八百，他一般不会这样做，似乎从他涉足经营开始，就没有跟人打过价格战。

但是无论如何，今天应该跟许蓉谈谈，即使是等到今晚。