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第一百八十章摸鱼儿（第1页）

赵文杰到宾馆担任总经理，看似突然，实际上，从董事长的角度来分析，别无选择。

公司五虎上将周亮具体负责房产开发这方面的工作，又是公司副总，肯定不会离开公司，空降宾馆，那有些大材小用了。

许志颖回渝州了，刘昊是技术人才，不是管理人才，陶华刚正在接受处罚，不可能让他突然咸鱼翻身，一步登天，唯一剩下的，只有赵文杰。

其他曹健曾江王刚等，无论从资历，能力还是情感出发，肯定都不如赵文杰合适。

当然，周洪肯定也认真考虑过陶华刚。

那天特意传呼他过来看叶山河写的报告，并要他说意见就是一个证明。

可能那时周洪就在考虑，一旦撒换许志颖，赵文杰和陶华刚两人，谁更合适去接替这个总经理职务。

叶山河回忆那天他们三人在周洪办公室的细节，很可能当时陶华刚的敷衍让周洪大失所望，首先判断报告是谁写的，而不是考虑报告写的问题怎么样，这就犯了根本的方向性的错误。

爷爷说过，在一个企业生存，虽然需要精于揣摩人，更要善于做事，勇于做事，乐于做事。

至少，那一天，在这一件事上，陶华刚这位五虎上将犯了一个巨大的错误。

而这个错误，决定了他和赵文杰两人这段时间巨大的职务差别。

或者，是自己的表现给赵文杰加了分。

自己那篇报告，周洪虽然不置一词，可能心里还是比较认可，有一定价值，周洪觉得赵文杰过去，自己跟着过去容易配合。

当然，他的报告也可能给自己加了分，不然他也不会被委任做这总经理助理。

叶山河不由感叹人生真是奇妙，有时候一个细节，一个似乎跟你毫无关系的因素，就可以影响你的发展，你的命运。

如果陶华刚当时反应过来那是周洪对他的某种考验，他肯定会打起精神全力应对，也许，会改变周洪的决定。

当然，也许未必。

毕竟陶华刚还在处罚阶段，周洪不是一个轻易改变意见，可以原谅别人错误的人，而目前销售科工作轻闲，赵文杰正好派到宾馆发挥作用，这不是陶华刚一次努力就能够改变的。

当然，或者这一切，都是自己瞎猜。

回到自己身上，他到宾馆，担任总经理助理，虽然是助理赵文杰，但未必就真是如赵文杰说的那样，是赵文杰的要求，他不会轻易相信。

叶山河想，也许因为自己首先写了那个报告，周洪觉得有一定价值，或者是不想让自己继续在销售科混天度日，物尽其用，是周洪主动提出让自己跟着赵文杰来宾馆的。

这很有可能。

凭着赵文杰自视甚高的性情，哪里会把叶山河放在眼中，他若是对叶山河稍微有一分两分重视，也不会一个多月都不理他，用沉默、不理睬表示他的轻视了。

又想到付云浩。

付云浩他不太了解，好象来自一个已经停产，即将破产的丝绸企业，跟叶山河的印染厂一样，以前在厂里担任车间主任，比叶山河还晚几天进公司。

赵文杰为什么要调他过来管理后勤呢？对于宾馆，对于后勤工作，付云浩肯定跟自己当初一样一窍不通，赵文杰完全可以从现在的后勤维修部门提拔管理人员，或者另行招聘，他是看上了付云浩的老实听话？方便招呼？或者，是他觉得宾馆以前两派对立，现在虽然许志颖和卓丽娜都离开了，但是肯定会分化成一些小团体，他希望建立自己的嫡系，便于对抗可能出现的困难，有备无患？

突然之间，叶山河发现自己考虑问题，现在都是先从坏的一面开始，人心惟危，可能是前段时间跟爷爷一起呆久了，不知不觉中已经受到爷爷的很大影响，又是吃惊又是害怕，却又偏偏有些得意。

又想到卓丽娜的辞职。

周洪对卓丽娜的处分，那是必然。

许志颖离开，无论是安抚周亮，还是不能容忍卓丽娜在宾馆一手遮天，他都必须打压卓丽娜，这就是爷爷说的所谓平衡术。

至于卓丽娜心高气傲，愤然辞职，周洪即使不舍，也只能趁势接受，他必须维持自己的权威。

还有，只要卓丽娜还在宾馆，她就可能是宾馆最有影响力和号召力的人，无论谁来做宾馆总经理，她都不会驯服，都会产生矛盾，从大局来看，不利于整个宾馆的管理。

虽然，卓丽娜精通宾馆管理，而且熟悉宾馆各个环节，她的离开是一个巨大损失，但是与其内耗不止，不如壮士断腕，短痛胜过长痛。