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第三百二十四章我要跟他谈谈（第1页）

“我们拍37号地，早就做好了舍得一身剐的准备了，还怕惹骚？”

叶山河自得地一笑，“我只是向你通报一下情况，告诉我目前的思想。”

“那你就说说，第一，到底这个人工湖，政府那边会按照你的思路进规划？第二，如果规划了，老王和老陈会不会有什么过分的动作？”

段万年认真地问。

“只要两个结果，一个是会，一个是不会。”

“这不是废话。”

段万年颓然地说。

“尘埃落定之前，一切皆有可能。”

叶山河老神在在地说。

“算了，反正你也只是向我通报情况，反正那边的事你负责，你自己解决，我懒得管。”

段万年无赖地说。

“但有件事你得管。”

叶山河沉吟一下，迟疑着说，“段大哥，我有件事想向你请教。”

“也，叶总又谦虚起来。”

段万年来了兴趣，“快说，有什么事值得我为你传道授业解惑？”

“我处理跟江林和他的团队的办法，其实不是MBO（Ma　Buy-out，管理层收购），而是来自于以前我在一家房产公司打工时，从当时的董事长周洪那里学来的。

而周洪的思路，来自牟其中。”

“牟的思路是最后由管理团队拥有51%的股份，资方老实地退到幕后。

这个合作或者说谈判的基础是管理团队需要一个核心人物，而这个核心人物具有智慧。

我以前的董事长周洪基本上就是搭一个企业，就交给公司一个人或者一个团队管理，他不再过问。

这已经具有某种雏形，只可惜最后过于粗放，没有细化，所以这种极有创意，也有前瞻性的解决收入分配，解决资方与管理方合作的办法，没有得到最后的成功。”

“后来我自己做生意，也忽略了团队的建设，所以做了不少事，最后都没有取得很好的结果。”

叶山河缓缓地说，眼里突然有了感情。

就这么简单的几句话，可是谁知道其中包含着多少跌宕起伏的人生岁月？

他想起一路走来，错过的人，那些本应成为他团队中的坚实力量，核心成员：邱丽丽，覃翎，付云浩，高明，甚至包括赵文杰，邓鹏……

他应该更加紧密地团结在一起，给予他们应该的股份和利益，一起面对艰难的人生和险恶的商业。

可是他忽略了他们，以为自己一个人就可以包打天下，以为一个人就可以拍着胸脯说：我要打赢你们全部。

年轻时错得多么大啊。

甚至到了省城，遇到了张德超，宋长生，杨迁，以及后来的晓可，他都对他们没有完全放开。

虽然，他不知不觉中吸取了一些教训。

经过了八台山之旅，他才有些感悟，然后是杨迁的分家，江林的叫板，他才终于明白团队的作用，才终于每个人都有不可替代的才能，所有的合作者都应该得到尊重和股份，然后，他豁然改变，及时而很好地处理了江林和杨迁的事，甚至，从团队这个思路入手，意外地击中了钟守信，暂时消除了某种威胁和危险。

爷爷说过，路这的钱，是捡不完的，饭，也不是一个人能够吃独食的。

而他那时，并没有把这些话听进去，过于自信和贪婪，幸好现在，他明白了这个分享的道理。

“后来成立山河装修公司，一步步发展到山河集团，我总算明白了，集体的力量才是最大的力量。”

“然后，我又意识到，在前进的过程中，真正对公司做出重要贡献的人，还是那些一起前进的老朋友。”

“马云好像也说过同样的话。

他说阿里巴巴有一段时间觉得应该成为国际化的大企业，所以聘请了相当多的职业经理人，担任公司高管，但是结果，这些高管不是表现得水土不服，就是才大志疏，方向盲目，不接地气，总而言之，没有取得意想的良好效果，而且，这些职业经理人，都有一个特点，留不住，不说三五年，有的一两年就跳槽离职，人走茶凉，人亡政息，最后给企业留下一大堆无法继承的遗产。”