“总部给我们拨的经费充足,大家可以自由提名。
只要形象合适,立场正确,其它方面我们不要求这么多。”
既然这一季的护肤主题是free,那他们选代言人的风格,当然也可以free一下,不拘一格。
说不定反而会创造奇迹。
宣传部总监不同意:“这是艾珂菲进军国内的第一站,必须要一炮而红。
代言人的咖位,就代表着我们品牌的格调。
我认为不能降格去找代言人,必须要在国内的一线明星里面,选择合适的人。”
这人话音刚落,财务室的负责人立刻出言反驳:
“你在说这话之前,做过市场调研吗?
国内的一线明星就这么多,基本上个个身上都有护肤品代言。
如果只在一线明星内选择的话,余地根本就不大。”
而且现在是品牌去选代言人。
作为一个优秀的品牌,并不需要借代言人的咖位为自己抬身价。
他们可是国际大牌,又不是没有知名度的三无野鸡牌子。
“我们跟代言人的关系是相得益彰,互相成就,而不是蹭他们的热度,占他们的光。”
“那你选一个粉丝总数,还不过百万的十八线小明星,就能体现出品牌的厉害了?”
“我也没说要选糊到妈都不认得的小明星,只是说我们选代言人的眼光,不需要这么狭隘。”
宣传总监和财务方面的负责人,你来我往,唇枪舌剑,估计很快就要拍桌子大吵了。
祁佟升坐在主位上,默默的听手下两位得力干将争执。
他并没有出言阻止,工作上的事情当然是越吵理越明。
而且这里面的弯弯绕绕可不少。
宣传总监想选一线明星,除了是为品牌的知名度考虑。
也有可能是他私下,拿了谁的好处。
财务负责人也不是一心为了公司,据说他这几天跟某个女团的经纪人走的很近。
那个女团是前段时间刚火起来的,粉丝数量挺多,数据貌似也很能打。
每条微博的转赞评,基本上都能破十万。
但是!
如果分析粉丝的构成情况的话,就能看出全部都是一些低龄粉。