笔趣阁>职场上的聪明人 > 第836章 马拉车的故事（第3页）
第836章 马拉车的故事（第3页）
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于是请心理咨询师、开设素质教育课，但高压环境却始终未改。
2。
医疗系统中的投入与效率失衡
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各级医院加大投入，招聘精英，配置先进设备，却未调整医疗制度中“医生过劳、患者资源错配”的结构性矛盾；
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医患矛盾激化，结果更多依靠安保、监控、危机应对，忽视了机制改革的根本。
3。
企业内部“流程崇拜”
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项目延期不是因为员工能力，而是流程过多、审批繁琐；
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却不断培训员工、引入新的erp系统，而不是砍掉繁文缛节。
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六、结语：做“笨蛋”的智慧
这个寓言最后的“笨蛋”，恰恰是最聪明的。他之所以能提出解决方案，不是因为专业知识，而是因为他没有被“常识”束缚，敢于从目的出发反推手段。就像熊彼特所说，“真正的创新往往来自打破框架，而非在旧框架中优化”。
这个故事真正的启发在于：
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不要把工具当成目的；
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不要在错误的路径上“优化”系统；
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不要忽视来自非主流的声音；
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更不要让“程序”压倒了“目标”。
在日常生活、工作、政策制定中，我们都可能是那个围着马转的人。希望你我，偶尔也能做一回那个“看似笨拙”的清醒者，把马放到车上，一起拉车。哪怕，笑声中带着讽刺，但未来终将属于那些看得清问题本质的人。
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