”
珍尼特
·P,教师:
“我从未打过篮球,因为我小时候没有女子篮球项目,但我看篮球比赛时
能判断球赛的走势。我此时希望去告诉教练:
‘快给球员打气,要输球了。
’体谅在人多时也有
用,你能搭准人群的脉搏。
”
公平
(fairness)
平衡对你很重要。你深知需要公平待人,无论其社会地位如何。因此,你不希望天平过于
倒向任何个人。你确信这将导致自私自利而获得不公平的优势。你对此深恶痛绝。你自视抵御
这种倾向的卫士。与这种裙带世界载然相反,你深信只有在规则明确而人人适用的恒定环境中,
才能发挥每个人的最大潜能。因为在这样的环境中,每个人都了解对其的期待,一切都可以预
测并不偏不倚。一切都公平。在这里,每个人将有平等的机会施展才华。
“公平
”议题突出的人会这样说:
西蒙
·H,酒店总经理:
“我经常提醒我的高层经理,不要滥用他们的停车特权,或凭借他们
的地位,不顾等待服务的客人而去练打高尔夫球。他们讨厌我这样做,但我就是这样的人,讨
厌别人滥用特权。我还花大量时间和我们的小时工在一起。我对他们非常尊重。事实上,我告
诉我的经理们,地位越低的员工,我对他们越好。
”
杰米
·K,杂志编辑:
“我是一个同情弱者的人。我不愿看到有人因为他们生活中无法控制的
情况而失去公平的机会。为了落实我的观点,我计划在我的母校设立一项奖学金,专门资助家
境困难的新闻专业学生到新闻单位实习,而不必支付他们的学费。我是幸运儿。我到纽约
NBC
广播公司实习时,我的父母能支付得起。有些家庭则不能,这些学生应当获得一个公平的机会。
本·F,运营经理:
”我的座右铭,论功行赏。如果我参加一次会议,提出一个实际上由我的
助手首先提出的观点,我就会当众说明功劳归于他。为什么这样?因为我的上司始终对我这样。
所以我现在认为只有这样做才公平和正确。
专注
(Focus)
“我正走向何方?
”你扪心自问。这一问题每天都萦绕