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第274章 荔湾发生着改变（第2页）

以上种种都是初步想法，后期该如何实施需要进行大量的论证，最主要的是蒋奇不仅要网络人才，他自己也得亲自下场来搞一些关键领域的技术攻关。

说完了经济短板及解决方案后，那就不得不提一下荔湾的优势领域了。

在现代的工业布局方面，荔湾推动高端医疗器械的生产及服务等方面还是做的很好的，与工业的融合发展形成了强有力的契合度。

在城市更新与载体升级方面，特色产业园区数量庞大，为科技创新和产业升级提供了相应的空间保障。

在政策支持体系方面，恐怕放眼全国也找不出第二个有比荔湾更会做优化营商环境的政府部门了。

对于这些优势领域，蒋奇要通过政府部门之间的协调进一步扩大这些优势，也就是所谓的反木桶原理。

好的开始是成功的一半，蓝图已经规划好了，然而没有调研就没有发言权。

所以在未来的很长的一段时间内，蒋奇几乎每次都是早上到了单位之后，立马就开始忙着下去调研了。

有人调研是为了工作而不得不下去，所以流于形式，根本起不到什么实际的效果。

而蒋奇下去调研，所有的干部都知道了蒋书记不喜欢听官话套话，有问题你提问题，有建议你提建议，别整“有关部门”、“尽快去协调”这样的说词。

所谓上梁不正下梁才会歪，如果上面风清气正，那么在很大程度上会改变下面的意识形态。

蒋奇用身体力行影响着荔湾的整个官场，而他的所作所为也全都看在了黄书记的眼里。

黄书记很后悔，百闻不如一见，如果知道蒋奇是这种实干型的人才，早就强行把他调到粤东来了。

不过好在也不晚，他相信经过蒋奇的一系列大动作，粤东在未来几年内的相关经济指标会得到很大程度上的提升。

但话又说回来，其实也就是蒋奇能搞这一套，如果换成另外一个领导干部很难有这么大的执行力。

试想一下，如果没有大量的情报人员进行跟进，上层领导怎么能保证自己的政令得到很好的实施，万一有阳奉阴违的人，有官官相护的人怎么办？

然而，在荔湾这样的事情不存在，因为还没等这样的事情发生，蒋奇就已经将负面能量掐灭在了萌芽之中。

所以仅仅用了三个月的时间，从乡镇到县直再到荔湾市，蒋奇处理了五十多名懒政怠政的干部。

当官不容易，谁不想当官！

撸下去的人不敢怒也不敢言，因为蒋奇并没冤枉他们，如果这些人嚼舌头，很有可能连公职身份都会剥夺。

而出现了新的领导岗位，即便工作压力再大，任务再难办，也有很多人想打破脑袋争取到！

原因只有一个：工作干好了可是会得到蒋书记关注的……