所谓制造部门,其实就是洛基亚的设备与服务部门。
该部门包括移动手机、智能设备业务以及业内领先的设计团队,运营包括所有洛基亚设备和服务相关的生产设备、市场营销、技术支持。
绝对是业内数一数二的存在。
虽然洛基亚在智能手机领域遭遇滑铁卢,可失败的原因,更多的是因为成功的惯性以及大公司病,并不代表团队成员没有能力。
就看怎么用了。
作为一家成立才两年多的公司,麦粒集团虽然凭借张硕的开挂,取得开门红,但研发底蕴一直不足。
如果能够获得这么一支团队,绝对是如虎添翼。
“我的想法是,对于愿意来华夏工作的,当然是积极争取,给予能够给予的最为优渥的条件。对于不愿意来华夏工作的,可以考虑在纷兰或者欧罗巴的其他地方,借助麦粒集团的分支机构,就近安置。”
“有必要的话,也可以在纷兰就近设立新的分支机构。”
且不提为了拓展全球市场,仅是在研发阶段,麦粒集团就在骄阳控股的帮助下,在欧罗巴建立了两个研发中心,七个实验室。
用充足的条件,来安置从洛基亚跳槽的员工。
甚至包括在东亚、美洲等地的洛基亚员工,都可以实现就近安置。
唯一不利的就是,这些设在海外的分支机构,要遵守当地的法律法规,尤其是劳动法,肯定是不如在华夏本土便利。
而且薪资水平也是普遍高于华夏。
但这也是企业出海所必须要面临的问题,没什么好抱怨的就是。
“那么,在不激怒薇软的情况下,预计能挖到多少人?”
张硕关心的是结果。
“呃,虽然早在两个月之前,听到风声之后我们就开始部署这件事,但毕竟这事很敏感。挖个两千人应该没问题,再多,就不敢保证了。”
对于洛基亚的人才,顾铭章显然是垂涎已久。
本身他就出自洛基亚,过去两年时间,将在洛基亚工作的华夏人,能挖走的都已经挖走了,剩下基本都是歪果仁。
这次薇软收购洛基亚手机业务,给了麦粒集团一个千载难逢的机会。
自然不会错过。
因此,两个月之前,顾铭章就在发动他在洛基亚的人脉关系,配合人资部门,开始在筹划这事,甚至还让人资专门派遣了一个工作小组远赴欧罗巴。
“两千人,已经很不错了。”张硕却是很满意。
洛基亚涉及手机业务的员工虽然多达3。2万人,排除1。83万名制造部门的员工,真正从事研发、设计的,其实也才1。37万人。
两千人都超过七分之一了。
当然,对于制造部门的一些优秀的工程师,麦粒集团也是有需求的。
不能一概而论。
“这样,跟伍总监沟通一下,让他辛苦一趟,亲自赶往纷兰坐镇,务必要把这件事给办妥当了。”张硕嘱咐。
“好的。”
顾铭章也是这个意思,可如果没有大老板授意,他可请不动伍佘元。
虽然挂着高级副总裁职衔,但是在萌芽集团总部,顾铭章基本上是指挥不懂总部各大部门的,尤其是人资这样的重量级部门。
必须得是张硕这位大老板出面,最次也要是轮值总裁。
之后今天倒是风平浪静。
………
9月2日,星期一。
新的一周,也是新的一个月开启,张硕再次出现在公司。