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第462章 萌芽新格局腾达再裁员（第3页）

【贷款】：245亿（银行贷款）+100亿（公司债）+84亿（海外贷款）

【附属公司】：青禾集团，青橙集团（54。44%），拼夕夕集团（90%），麦粒集团，稻穗集团（90%），芒果集团，薇众集团，骄阳控股，星云集团，青柠集团

——略——

仅一个季度过去，就新增超过两千万经验值。

按照这个速度，创业等级明年肯定就能升到12级，就是不知道，到时候，系统又会给张硕带来什么意外之喜。

还是很值得期待的。

而伴随着星云集团、青柠集团的充实落地，萌芽集团旗下「3+3+1」的集团子公司模式，也升级成为「3+3+3+1」模式。

整体实力，又上升了一个新的台阶。

就是很可惜，无论是芒果集团，还是星云集团、青柠集团，眼下都还需要集团总部输血，还没办法完全的独立自主。

相比之下。

三家集团子公司中，成立最晚的青柠集团，倒有可能最早独立。

因为无论是恒锐制药，还是薇创医疗、迈锐医疗，在被青柠集团收购之前，就已经是处在盈利状态。

只是盈利水平一般罢了。

第三季度萌芽集团对青柠集团的拨款，主要就是用于收购之后的整合开支，再就是占据大头的研发支出。

这也是萌芽的「老伎俩」了。

无论进入哪一个领域，都是以研发作为核心支撑，通过在研发上持续投入资金，招揽人才，继而实现在技术、工艺上的突破。

只有掌握了核心技术，企业才能真正立于不败之地。

于此同时，因着第二季度专项拨款接近一千亿，创下了史无前例的记录，导致萌芽账上的现金流，再次出现了急剧收缩。

从上一季度的813亿，一下就锐减到283亿。

即便是这样，萌芽集团的现金流仍旧处在健康运营状态，除了维持日常运营，仍旧还有能力进行大的投资并购。

就是没办法像第二季度那般，频繁投资罢了。

其实也没有这个计划。

在将青柠集团做起来之后，短时间内，萌芽并没有进入新领域的计划。

否则就真的太激进了。

就像青柠集团，整体框架是搭设起来了，但怎么实现各家子公司之间的协调，怎么完成人员之间的整合调动，怎么将萌芽的企业文化渗透下去。

这些都是问题。

此外还涉及到尽职调查、审计、监督，等一系列的问题。

等到青柠集团真正完成内部整合之后，又要考虑说，如何在研发端发力，如何布局实验室，如何确定研发路线等等。

研发不是说砸钱就行的，还必须走对路子。

凡此种种，可谓是千头万绪，真要走向正规，彻底融入萌芽体系当中，少说也要一年的时间，甚至更久。

在此期间，势必也将牵扯掉萌芽集团总部的很多精力。

哪里还能进入新的领域。

张硕激进归激进，关键时刻，还是能够苟住的。

………

办公室内。

签批完新一季度的拨款申请，张硕开始上网浏览新闻。