二爷微微一愣,随即神情复杂,深深看了陆建一眼。
是啊。
如今的腾达,早就已经过了可以随心所欲的战略机遇期,自身的肌体过于臃肿,而能够动用的资源却极为有限。
眼下唯有守成。
「董事长,我建议,趁着这次切割本地生活服务业务的契机,对集团的组织架构,再做一次深度的调整,以适应新的发展需求。」
陆建却是「得寸进尺」,准备抛出新官上任三把火中的最后一把火。
也是最狠的一把火。
「哦,你想怎么调整?」
二爷突然意识到,陆建心思之深沉,或许超出了他之前的预料。
「继续保留技术工程事业群,以及企业发展事业群。」
陆建也是不客气。
技术工程事业群是技术支撑部门,企业发展事业群是行政部门。
当然是没有调整的必要。
「扩充互动娱乐事业群,摆脱游戏业务的单一架构,使其涵盖游戏、视频、网文、动漫等各类文娱,主动承担起集团的泛娱乐化战略。」
这等于一举改变了互动娱乐事业群的定位。
同时,也几乎是等于动摇了游戏业务在腾达体系当中的核心地位,从主导一个单一事业群,变成了事业群的一部分。
地位急剧下降。
这本也无可厚非,谁叫腾达游戏越来越不争气了呢。
「取消移动互联网事业群、网络媒体事业群、社交网络事业群,将社交平台、流量平台、数字内容等相关的板块进行拆分和重组,整合为全新的平台与内容事业群。」陆建还是狠。
这一下就消灭了三大事业群。
就连社交网络事业群都没有能够得到保留,命运与游戏业务几乎无异,导致社交业务在腾达内部的地位,那也是急剧下降。
不复当初的荣光。
当然了,陆建的这种调整思路,还是很有道理的,原时空腾达在18年左右就进行了类似的调整。
像移动互联网事业群,当初是为了追逐移动互联网的风口而设立。
时至今日,移动互联网不仅大势已成,而且跟电脑端早就不分彼此,自然也就没有必要说,单独设立一个移动互联网相关的部门。
取消是早晚的事情。
只不过,彼时的腾达在合并三大事业群的同时,还新增了薇信事业群,组建了云与智慧产业事业群。
看似是合并撤销,实际是腾达的业务版图在继续扩大。
如今这两样都没有。
也就导致说,如果真要按照陆建的组织架构调整建议,那么腾达就将从六大事业群架构,一举缩减为四大事业群。
这种调整力度,绝对是史无前例的。
因为伴随着组织架构的调整,也是腾达内部业务的再调整,再分配,很多边缘业务将会被进一步的裁汰、关停。
目的,当然也是为了聚焦主业。
「原则上,我同意你的建议,把你的想法整理成方案,报董事会集团讨论吧。」二爷最终还是没有反对。
虽然这种调整,让他这个创始人,心里很不是滋味。