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第一百八十七章少年游（第2页）

，不受重视的陶华刚，有时他们在外面吃饭，有时就在他家里，一般酣战至十二点结束，有时兴趣来了，还会激战通霄。

叶山河甚至跟着他和李前进去农场一位领导家里打过通霄，感受曹健的衣锦还乡。

过了几天，这位领导回访宾馆，曹健安排叶山河，付云浩和李前进作陪，饭后去夜总会唱歌，安排小姐作陪，全部潇洒地签单。

对于这样一位总经理，最初叶山河感到震惊和不可思议，曹健跟赵文杰似乎代表了完全相反的两种人，特别是个人能力和道德品质，习惯了跟赵文杰勇往前冲，互相鼓励，突然换了这样一位总经理，实在难以接受，后来转念一想，这似乎也算不得什么大不了的错误，人生一世，吃穿二字，吃吃喝喝，谁人不会？

如何跟新总经理相处，在曹健到任宾馆第一周，叶山河就找到了正确的办法，虽然，这个“正确”

其实很难在叶山河心里得到正确的承认。

他决定再次改变自己的形象，变心从俗，从“恶”

如流，他不能显得比总经理聪明能干，更不能显得比总经理道德高尚，正直廉洁，所以只好和光同尘，同流合污。

这是爷爷举例过的不同类型的领导。

对于曹健来说，应该喜欢那种有缺点，犯错误的下属，这样才可能得到他的信任。

在这一点上，他跟赵文杰有本质的区别，赵文杰希望每个人都努力，都遵章守纪，都发挥自己的聪明才干，因为他对自己异常自信，相信他比每个人都强，所以叶山河不用揣摩赵文杰的复杂心理，只需要做好自己的工作就行了。

可是曹健不同。

他来自国营单位，习惯了政府那一套，吃吃喝喝不说，还喜欢机关那一套用人机制，尽管他显然很豁达，但是他肯定喜欢听话的下属胜过能干的下属，喜欢同流合污的下属胜过操守清白的下属，这是他长期工作积累下来的认知和理念，不是一朝一夕，换了私人企业就能够改变过来的。

这是人性。

江山易改，本性难移。

叶山河虽然厌恶，但不能抵抗，他是经理，曹健是总经理，这是现实，他不能要求曹健跟他一样，只能委屈自己去迎合。

他开始不再板脸。

以前因为怕镇不住跟他同样年轻的服务生，想装沉稳，他刻意保持着跟宾馆所有人的距离，现在，他开始主动招呼所有的人，跟他们开玩笑，有时故意长时间呆在总台聊天。

以前，因为她们几位特别漂亮故意不跟她们说话。

他主动跟清洁工聊天，跑到锅炉房对几位锅炉工问寒问暖，关心他们的家庭，主动提出应该给予他们一定的特殊工种补助。

一般下午，一群厨师会聚在快餐厅，叫上一杯饮料聊天，以前叶山河觉得他们影响宾馆的形象，批评过他们，如果他们做为客人消费，就不要穿着厨师的服装。

但是现在，他会过去跟他们挨着坐着，看他们玩一种叶子牌，或者跟厨师长进行猜数赌博，赌注通常是快餐厅售卖的可乐。

甚至，他会偷偷去维修房跟电工喝酒，明知这是破坏纪律。

以前，他可是够严格的，一旦发现，就会罚款，现在跟他们喝上几杯，听他们带着酒意和恭敬说心里话，却也觉得舒服。

宾馆这几个月的工作，叶山河在员工面前树立了努力工作，认真负责，铁面无私的形象，几乎所有的服务员都对他充满敬畏，每天晚上听说叶山河值班，都不敢象其他人值班那样看小说，聊电话，提前睡觉，现在叶山河意外转变态度，所有的人，都又惊又喜。

除了少数几位经理和主管。

事实上，叶山河能够感觉得到大部分的宾馆服务生都很喜欢他，跟安县校服厂的女工一样，越是对她们不理不睬，她们越是注意他，关心他。

在他转变态度后，她们迅速成为他的朋友，给他反映宾馆私下传播的话题，诉说自己的情感和生活，甚至，大着胆子要给他介绍女友。

这是意外的收获，让年轻人再次得到了某种经验，对于自己以前一直以为的正确原则和行为做了某种修改和补充，有助于他全面，客观地认知身边的人和事，有助于他的成长，成熟。

虽然说不上大彻大悟，但是至少有点触类旁通，眼界一开的感觉。

唯一不足的是，他不再把付云浩当成对手，却另外有了一个麻烦：李前进。

可能听到一些风声，程宏和杨波失去采购工作，很可能是因为赵文杰和叶山河，尤其是叶山河的私下调查，李前进以人为镜，不是为了明是非，而是希望知兴替，再加上叶山河现在在宾馆一手遮天，自然想要讨好叶山河，有事无事都往叶山河身边挨，不是甩包烟，就是请吃饭，叶山河不胜其烦，大多拒绝，这惹得李前进疑心大起，愈发殷勤地“公关”

公关经理，结果反而更坏，更惹叶山河讨厌，进入一个恶性循环，解不开的死结。

最后，每次曹总经理召集喝酒，几杯酒下肚，李前进就会逮住机会向公关经理大表忠心，满腹幽怨地诉说叶经理看不起他，非要碰杯，哪怕三杯换一杯，惹得曹健付云浩非常不满，大加讥嘲。

叶山河苦不堪言，只是但是碍着曹健的脸面，不能发作。

事后，又得花上很多功夫打消曹总经理可能的猜忌。

这些违心和苦恼，叶山河认为，这也是成长过程中必须具备的锻炼。

也就是爷爷说的，你得学会跟各种人打交道。