曹健第一时间就透露了新来的廖经理,要带着四个人过来,分别担任公关经理,后勤经理,财务经理和采购。
毫无疑问,这跟当初赵文杰带着叶山河付云浩上任不可相提并论,同日而语。
当初赵文杰跟他们素无交情,不算随便拼凑的乌合,多少也是聊胜于无,现在廖经理来的四个人,他们有长时间一起工作的经历,共同的身份,来历和利益基础,这决定了他们五人将是宾馆最高的决策层,核心权力圈,他们现在所有的管理人员,无论你是哪个部门,以前如何如何,都将被摒在外围,成为被管理者。
而且廖总经理几乎一下子就把宾馆最重要的部门权力一下就拿去了,他们现在都感觉到了大兵压境,不寒而栗,都有一种兔死狐悲,唇亡齿寒的感觉。
这也是曹健那个欢送会意外热闹的原因。
果然,廖总经理上任第一件事,就是召开管理人员会议,宣布了他对于人事调整的决定。
公关部改为营销部,他带来的熊兵,取代付云浩担任后勤经理,袁莉取代叶山河成为营销部经理,张红英做财务经理,他亲自兼任餐饮部经理,客房部经理暂时空缺,以前所有的经理,全部降为主管。
这是一记下马威,虽然早有心理准备,还是把宾馆所有的管理人员都镇住了。
似乎是为了解释他的这种安排,廖经理先是把各个部门的工作都批评了一通,找了一些原因。
但是廖总经理犯了明显的错误,不仅是下车伊始,而且根本没有找到重点,在叶山河他们这些宾馆老人面前,廖总经理的批评显得空洞无物,无的放矢,他们都立刻起了轻视之心,仅仅因为总经理的名份,他们才没有当场反诘,暂时保持沉默和忍受。
叶山河是所有管理人员中最为淡定的一个。
经历过上次反省和春节爷爷的指导之后,他觉得自己已经看穿了这个宾馆,境界已经跟他们不一样。
既然大家都是棋子,廖总经理也不例外,周洪现在把廖总经理推上一线,廖总经理这时的小人得志,只会在将来衬托自己的愚蠢和可笑。
他几乎可以肯定自己这个预判。
他第一时间给叶盛高打了电话告知近况。
家里有了电话后,他跟爷爷联系方便多了,他随时可以打电话回去,叶盛高也可以随时传呼他,或者直接打电话到宾馆办公室。
叶盛高呵呵直笑,听起来很得意,说廖总经理应该直接把你们一撸到底,全部去做服务员,象上次你在销售科那样,再坐一个月的冷板凳。
叶山河哀叹,由奢入俭难啊。
经理也是官啊,而当官的道理,向来是上去容易下来难。
叶盛高说,那我是不是应该鼓励你一下?认识是螺旋上升的,当官也应该遵循这个道理。
暂时的后退是为了将来进步。
拳头收回来,再打出去才有力。
现在降为主管,将来会重新回到更高的职务。
只要你有能力,只要你努力工作。
叶山河问,我觉得我有能力又肯做事,以前已经差不多是一人之下,万人之上了,将来难道我要高升当宾馆总经理?
叶盛高再次笑,说王侯将相宁有种乎?一个百多人的宾馆总经理,不算什么,当年我们叶氏商行,光是一个茶叶生意,全国就有几百上千人。
叶山河无语。
怒道,我将来也要管理上千人,不,要当上千人企业的董事长。
但是目前,他还得先适应主管的工作和生活。
接下来一段时间,因为廖总经理带来的“父子兵”
要迅速进入角色,也要牢牢掌控权力,所以抢去了原来管理人员的大部分工作,叶山河付云浩饶家英等人都意外地变得无所事事,因为工作轻闲下来,叶山河有了大把的时间呆在办公室。
他现在的办公桌从总经理办公室搬了出来,挤在营销部,不再享受与总经理一起办公的殊荣,同时也省了廖总经理监督。
他一有空就打电话回去跟叶盛高闲聊,弄得叶盛高经常停下手中的病人来接他的电话,经常被病人催促,最后,叶盛高不胜其烦,半真半假地给他规定,一天只能打一次电话。