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810 吃火锅 大航海时代即将结束（第3页）

她盯着屏幕良久，最终将邮件转发给方青叶，附言：“信任不能靠口号建立，得靠制度保护。”

方青叶回信：“已启动信息安全审计，涉事人员停职调查。另，下周我去洛杉矶，当面谈。”

飞行途中，他翻阅最新一期《区域合规白皮书》。数据显示，中东地区宗教相关内容处理准确率达92。6%，远超总部初期预估的65%；欧洲青少年保护机制被评为“行业最佳实践”；亚太创作者收入同比增长44%。

但他也注意到一条警告：北美青少年心理健康指数连续三个月下滑，疑似与某些挑战类内容相关。

抵达洛杉矶那天，天空湛蓝。艾米丽在办公室迎接他，身后挂着一幅画：一只蜜蜂悬浮在半空，周围辐射出无数六边形光晕。

“蜂巢。”她微笑，“我们团队设计的。”

两人坐下长谈六小时。从文化隔阂到技术壁垒，从资本压力到身份认同。艾米丽坦言：“很多外籍员工其实害怕这场改革只是作秀。他们担心一旦业绩不佳，就会成为‘本土化失败’的替罪羊。”

“所以我来了。”方青叶说，“我不只要放权，还要站台。你们的成功，就是我的成功。”

临别前，他签署一项新政策：所有区域中心的重大决策，需同步抄送全球治理委员会五名成员，其中至少两名非中方背景，拥有否决建议权。

回到北京，他收到母亲电话。

“儿子，村里人都在议论你。”老太太声音颤抖，“有人说你是汉奸，把公司交给外国人……”

方青叶轻声打断：“妈，你还记得小时候我抓萤火虫的事吗？”

“怎么不记得？你非要把它们放飞，我说关在瓶子里多好看，你偏不听。”

“那时候我就明白了，”他望着窗外暮色，“真正美好的东西，不能囚禁，只能守护。TikTok不是我的，也不是中国的，它是属于每一个点亮它的人。”

电话那头沉默许久，传来一声叹息般的笑：“你爸要是还在，一定为你骄傲。”

挂断后，他打开电脑，写下一封全员信：

>“亲爱的伙伴们：

>我们正在走一条从未有人走过的路。质疑声会一直存在，阵痛也无法避免。但我坚信，一家伟大的公司，不该只是商业奇迹，更应成为文明对话的桥梁。

>从今往后，请记住??

>你不是执行命令的螺丝钉，

>你是这片数字大陆的开拓者。

>无论你在新加坡、都柏林、迪拜、圣保罗还是洛杉矶，

>只要你相信多元之美，愿意倾听不同的声音，

>你就是TikTok的灵魂。

>

>这不是终点，而是起点。

>蜂巢已启，星辰在望。

>

>??方青叶”

信件发布当日，全球员工内网访问量突破历史峰值。迪拜办公室自发组织烛光分享会，每位员工讲述自己为何加入TikTok；伦敦团队将这封信用十四种语言录制成音频，在地铁站循环播放；首尔办公室的年轻人把“你是灵魂”印在T恤上，走上街头拍摄短视频。

而在县城老家，母亲把这封信打印出来，贴在客厅墙上。邻居来看热闹，她不再回避，反而指着信纸一字一句念完，然后说：“我儿子说了，让世界多一种声音。我觉得挺好。”

春风吹过屋檐，檐角铜铃轻响。

远方，一轮朝阳正缓缓升起。