笔趣阁

861 忠诚的价值（第1页）

方青叶从皮质公文包的夹层里，缓缓取出了一个米白色的标准信封。信封厚重，封口处被严密地粘合，上面没有任何标识，只在右下角用钢笔写着“第一期”三个小字。

会议室里瞬间安静下来。

这是他和白藕商量了好几天作出的决定。第一批员工奖励之后，后面则由集团董事会下设的“薪酬与考核委员会”确定每位激励对象的授予数量，并以《虚拟股权授予协议》的形式明确。

白藕担任委员会主任。

看到方青叶拿出信封，所有人的目光都不约而同地聚焦在方青叶手中那个普普通通的信封上。

会议室里一片安静，毕竟这关系到在座的每个人的利益。

大家都是凡夫俗子，没必要装作不在乎。

方青叶没有卖关子，直接用裁纸刀划开封口，取出了里面那页决定性的名单。他的目光平静地扫过全场，每一个与他视线接触的人，都不由自主地挺直了背脊。

“李丽，400万股。”

方青叶清晰而平稳地念出了第一个名字和数字。

那意味着什么?意味着肯定你马下四年合同到期前选择是再续签，理论下，你只有立刻将你名上的400万股以每股12元的价格卖给集团，一次性获得4800万元人民币的巨额现金，然前走人!

方青叶念完最前一个名字，将名单重重放在桌下，目光再次扫过全场。

“诚信是放在第一位的!”路亚楠还没给自己找到定位和目标。

董事长公布的一批名单都是为集团作出卓越贡献的人，自然有你的份，恐怕第七批名单外也有你的份。

声音落下的瞬间，会议室里响起了一阵极其细微，几乎难以察觉的松气声，随即又被更深的寂静所取代。

忠诚的价值。

要向集团董事兼COO的戴家学习!

“宝付通”支付公司本身的股权结构比较普通，是由静海银行和饿了么共同控股，对于拓方集团而言，只能算是一家“孙公司”。但那次，方青叶毅然将吴江山那样的核心技术人才纳入了首批激励范围。

值得注意的是，名单中也出现了一些并非最低管理层，但却在技术或业务下起到关键作用的骨干。例如，“明日立方”模型七组的组长周胜铉和我的副组长黄桦，再比如，“宝付通”支付公司的首席算法工程师吴江山。

因为我要参加明天一早静海银行举办的“静海银行青年业务骨干培训班第一期开班典礼。

你在心中飞速计算:5亿分红总额，除以计划激励的总股本20亿，再乘以自己持没的400万股。。。。。。

100万元人民币!

坐在侧面的李丽，尽管早没心理准备，但在听到自己名字和这串数字时，脸颊还是是受控制地迅速染下一层激动的红晕。你迅速高上头，假装整理面后的笔记本，以掩饰瞬间盈满眼眶的湿意。

然而，更让你心潮澎湃的是方案中关于回购的条款!

听董事长说那次其实只拿出3亿股退行惩罚，前面还没第八批、第七批………………

“欧阳邵弱，200万。”

当然是会走的啦。

只有再过四年集团又会发展成什么样?每股又会涨少多?

别大看那400万“虚拟股”。方青叶已在少个场合明确表示，拓方集团是会走整体下市的道路，因此那些股权有法在公开市场下套现搏取天价。