有没有工作是一方面,本质的天差地别是另一方面。
「普适性道路」的「神话性传播」是由「15阶:真无限·神」搭建的阶梯,理论上这是一条永无止境的向上爬的路。
同为「神话大罗」,「玉皇大帝」和有名有姓的「天将」肯定不是一回事。
拿‘跨国企业’梯队的「诸天势力·道教集团」为例。
「道教集团·天庭公司」的一把手是「玉皇大天尊」,祂是「神话大罗T1」。
往下排的次一等,莫过于「道教集团·天庭公司·六御」,以及实力够了、岗位空缺没有的「真武荡魔天尊」等,这类都是「神话大罗T2」,能同时手握多家公司的股份,不再局限于单一的「诸天势力」。
公司话事人→公司CEO→部门一把手。
「神话大罗T3」对应了‘部门一把手’,例如「道教集团·天庭公司:雷部」的「九天应元雷声普化天尊·闻仲」。
跨国企业的部门一把手是「神话大罗T3」,破落户小公司的话事人也是「神话大罗T3」,例如「埃及公司」的话事人「神话大罗T3:太阳神·拉」。
部门一把手再往下就是‘小领导、小组长’的区间,这个群体被泛称为「神话大罗T4」,例如走了「玉皇大天尊」渠道的「二郎显圣真君」,再比如「西游项目组」特招的「神话大罗T4·孙悟空」等。
再往下是「神话大罗·神话性传播」最低标准的常规员工,「道教」的「神话大罗T5」泛指有名有姓的「天将」。
……
「六种·大罗特征」→「故事性个体」→「神话性传播」→「身化盘古阶段」→「道争阶段」,这是「普适性道路」的正常划分。
「身化盘古阶段」是「诸天万界·共享盘古」,源自「干涉论→盘古天王之相」把「盘古侧面」慷慨的赋予所有群体使用。
抵达「神话大罗T4」就满足了进入下一步的前提。
不往下走,深度耕耘「普适性道路」的「神话性传播」板块增加底蕴积累,虽说还是「神话大罗」,但实力与境界会不断的提升。
无非水磨工夫的进度较为缓慢,但好在胜在求稳。
「神话大罗T1」→「道争阶段·分赛场胜利者」。
「神话大罗T2」=「道争阶段」。
「神话大罗T3」=「身化盘古阶段」。
要注意,应聘入职「诸天势力」大树底下好乘凉,最主要的一条指标:自身不能是「既定之未来·命中注定」类型,必须是「不定之未来·自我之路」真正一步一步拼杀出来的。
「既定之未来·命中注定」类型很好理解,跨度非常大的跳跃就是。
相比于「不定之未来·自我之路」走到「14阶·大罗」的群体,「既定之未来·命中注定」保送、揠苗助长的「命中注定·大罗」就显得含金量一般。
……
「普适性道路」的「神话大罗·神话性传播」阶段,哪怕刚开始的「神话大罗」,也具备摆脱单一「故事」的局限性,从「神话性传播」的角度干涉「第四面墙机制」,具备对「故事性个体·全知全能」的上位碾压。
「普适性道路」的「身化盘古阶段」是蜕变找寻的过程,大集团的部门一把手肯定实现了‘财富自由’。
「普适性道路」的「道争阶段」经过「真无限·源」补全,诸天万界除了「道争」的选择,又多出「开源」的选择。
「道争阶段」是争夺现有的;
「开源阶段」是创造没有的。
两种选择没有高低贵贱之分。
「开源」未必强过「道争」,第一个吃螃蟹的人也得承担后来者的追赶。
比如「文明道争·君主专制分赛场」的「开源者:文明道争·秦」,就没能把握住第一个吃螃蟹的优势,被「文明道争·汉」和「文明道争·唐」等同赛道的后来者纷纷反超。
「道争阶段」有三大「道争」非常强,通常被戏称为‘三大粪坑’,代指「世界」「文明」「命运」,三条路永无尽头。
「文明道争」≈「诸天势力」。
「世界道争」分支赛场的强度,跟其他「道争」拉不开差距。
但「世界道争·主赛场」的参赛选手,有一个算一个都是「道争阶段·活化原初世界观精怪」。